septiembre 2, 2020

Conceptos ágiles aplicados a distintas áreas de una empresa

Book Cover: Conceptos ágiles aplicados a distintas áreas de una empresa
Editions:Rústica (Spanish) - Primera edición
ISBN: 978-84-946851-3-2
Size: 17,00 x 24,00 cm
Pages: 412

Ser ágil es una necesidad en un mundo donde el cambio se acelera y donde no tienes garantías de mantener tu posición permanentemente. Por tanto, no es de extrañar que cuando aparecen unas metodologías llamadas ágiles todo el mundo tenga curiosidad, se produzca confusión y una alta demanda de nuevos profesionales con conocimientos y experiencias desiguales.

Las metodologías ágiles agrupan un conjunto de valores, principios, prácticas, artefactos, liturgias, etc. provenientes de distintas fuentes como son el Manifiesto por el Desarrollo Ágil de Software, Lean, Kanban, Scrum, XP, etc., los cuales no sustituyen por completo el conocimiento clásico sino que lo complementan, aunque hay un matiz importante: para poder aplicar modelos ágiles hay que cambiar las organizaciones y las relaciones entre las personas.

Lo importante no es solamente saber dónde llegar, sino marcar un conjunto de estados transitorios aceptables y satisfactorios.

Cualquier persona inteligente intentará trasladar las ideas que cree que funcionan en un área de la empresa a otras, que es lo que intentaremos hacer. En esta obra se introducen conceptos ágiles desde una perspectiva práctica, tratando de aplicar el sentido común y utilizando siempre los fundamentos de las metodologías como un medio y no como un fin en sí mismo.

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Publisher: Agibilibooks
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En esta obra se introducen conceptos ágiles desde una perspectiva práctica, tratando de aplicar el sentido común y utilizando siempre los fundamentos de las metodologías como un medio y no como un fin en sí mismo.

septiembre 2, 2020

Planifica tu éxito: de aprendiz a empresario

Book Cover: Planifica tu éxito: de aprendiz a empresario
Editions:ePub (Spanish) - Edición digital
ISBN: 978-84-946851-2-5
Pages: 557

Cuando somos niños nos educan para que estudiemos y nos dicen que así nos irá bien en la vida. A medida que vamos creciendo nuestros padres nos van dando consejos con situaciones cotidianas pero, ¿qué pasa cuando te incorporas en el mundo laboral?, ¿alguien te da alguna indicación adicional que te guíe para prosperar y tener una vida satisfactoria? A medida que evolucionas en las organizaciones, ¿tienes nuevos vectores para el crecimiento? La verdad es que estamos bastante solos, sin destino ni brújula que nos ayuden a encontrar el camino. En esta obra vamos a sugerir unas pautas de comportamiento y técnicas aplicables en diversas fases de la evolución laboral de una persona, fundamentalmente en profesiones intelectuales, para dar respuesta a preguntas en distintos momentos del tiempo: Cuando nos queremos incorporar al primer trabajo: hay personas que no tienen ninguna dificultad para encontrar un primer empleo y otras que están como becarios mal pagados en distintas empresas durante años ... ¿cuál es la diferencia?

En los primeros años, realizando tareas técnicas o de apoyo: mucha gente ve que otras personas que se han incorporado posteriormente, incluso con menos talento, prosperan y ellos se quedan relegados durante años, ¿qué no hacen bien? Coordinando a un pequeño grupo de personas: gestionar un equipo no es sencillo, ni muchas veces agradecido. ¿Qué se puede hacer para que nos vaya bien en estos puestos y sentemos bases para prosperar? Realizando labores individuales, sin querer asumir responsabilidad sobre personas: muchos profesionales brillantes se encuentran estancados y desmotivados y no tienen claro cómo salir de su situación. Incluso abandonan sus profesiones por no terminar de encontrar el hueco o las oportunidades, sobre todo cuando va avanzando su edad. ¿Cómo pueden seguir desarrollando labores técnicas y ser felices y reconocidos? Dirigiendo grandes grupos de personas: cuanto mayor es el grupo que se dirige, menor conocimiento y control en detalle se tiene. ¿Cómo conseguir obtener unos buenos resultados? Emprendiendo y liderando una organización propia: el sueño de mucha gente es convertirse en emprendedor y dirigir su propio destino. ¿Qué ideas descubriremos dentro de 10 años que alguien nos podría haber adelantado? Algunas de las claves que se tratarán serán: disciplina, gestión eficaz del tiempo, metodologías ágiles, marketing personal, estrategia, etc. Serán muchos principios de sentido común, pero que solamente reconocemos cuando alguien nos los cuente. Cualquier persona, en cualquier fase de su vida, puede adquirir un nuevo repertorio de ideas y visión que le lleve a crear su propio modelo de éxito.

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Publisher: Agibilibooks
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Versión digital de este manual en el que se tratan claves como la disciplina, el gestión eficaz del tiempo, las metodologías ágiles, el marketing personal, la estrategia, etc. Cualquier persona, en cualquier fase de su vida, puede adquirir un nuevo repertorio de ideas y visión que le lleve a crear su propio modelo de éxito.

abril 6, 2017

Conversaciones con CEOs y CIOs sobre Transformación Digital y Metodologías Ágiles

Book Cover: Conversaciones con CEOs y CIOs sobre Transformación Digital y Metodologías Ágiles
Editions:Rústica (Spanish) - Primera edición
ISBN: 978-84-946851-0-1
Size: 140,00 x 210,00 mm
Pages: 182

Las organizaciones tradicionales se están transformando empujadas por nuevos modelos de gestión y gran presión de las startups. Las nuevas direcciones generales demandan:

  • definir nuevas soluciones acordes a los nuevos modelos de consumo reinventándose.
  • Hacer proyectos de un modo más ágil y rápido, saliendo antes a mercado.
  • Ser capaz de abordar más iniciativas en paralelo.
  • Integrar la calidad, ya que cualquier problema está inmediatamente presente en redes sociales.

La transformación digital y cultura Lean han llegado para quedarse, y las metodologías ágiles proporcionan nuevos modelos de trabajo que representan un gran cambio organizativo.

En este manual se pretende, a través de una conversación, proporcionar un discurso para explicar a CEOs, CIOs, responsables de Compras, de recursos humanos o cualquier otra persona ajena a este mundo, los beneficios de comenzar el camino y unos posibles primeros pasos.

Los tópico s atratar son Design Thinking, UX, Lean, Agilismo, Coach, calidad, aplanamiento de organizaciones, reducción de tamaño de lotes, profesionales del conocimiento y muchos más.

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Publisher: Agibilibooks
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En este manual se pretende, a través de una conversación, proporcionar un discurso para explicar a CEOs, CIOs, responsables de Compras, de recursos humanos o cualquier otra persona ajena a este mundo, los beneficios de las metodologías ágiles.